http://www.pe.senac.br/ascom/novo_bis/166/index.html

Gerentes participam de Programa Intensivo em Campos do Jordão
O Senac Pernambuco foi responsável pela maior delegação entre os participantes do 1º Programa Intensivo de Gestão de Centros de Educação Profissional, realizado em Campos do Jordão (SP), entre 27 de agosto e 1º de setembro. O regional enviou os gerentes Sandro Diniz (UEP-Vitória), Betânia Paiva (UEP-Recife), Flávia Campos (UTV) e Lígia Piro (UEP-Paulista). O programa proporcionou, aos participantes, o aprofundamento das questões relativas à gestão de Centros de Educação Profissional em relação a aspectos pedagógicos e financeiros. Além de Pernambuco, gerentes dos DRs Piauí, Maranhão, Ceará, Rio Grande do Norte, Alagoas, Espírito Santo e Sergipe também estavam presentes no treinamento.

Promovido pelo Senac Nacional, o programa capacitou colaboradores da área de gestão com o objetivo de homogenizar a administração das unidades da instituição distribuídas por todo o Brasil. "Pensávamos que encontraríamos um pacote fechado, um método pronto de como ser um bom gerente, mas tivemos a oportunidade de conhecer experiência das unidades do Senac em vários estados, com um trabalho dinâmico e facilitadores excelentes. Participar deste treinamento nos acrescentou muito e abriu meus horizontes", elogiou a Gerente da UEP-Paulista, Lígia Piro

segunda-feira, 16 de abril de 2012

Senac Vitória promove aula magna em Jaboatão e Glória do Goitá

Assuntos como a importância da formação e o mercado de trabalho foram tema de debate na aula inaugural para as turmas de Cuidador Infantil, Auxiliar Administrativo e duas turmas de Recepção em Serviços de Saúde do Centro de Formação Profissional Senac Vitória, na última quarta-feira, dia 11 de abril, na Câmara Municipal de Jaboatão dos Guararapes. Segundo Sandro Diniz, gerente da unidade, a educação continuada é necessária para um Estado que tanto cresce com a chegada de novos empreendimentos. “Pernambuco está sendo visto como uma ‘locomotiva’ do país”, complementou.

Sandro explicou que a instituição buscou focar em cursos da área de saúde em Jaboatão. “Percebemos que, em Pernambuco, o setor tem se expandido e as oportunidades de emprego estão acompanhando esse crescimento”, explicou o gerente. Além dos alunos e administradores do Senac, o evento contou com a presença do Secretário Executivo do Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, Hélcio de Mattos e outros representantes do município. O encontro também aconteceu no dia 12 e 13 do mesmo mês, em locais diferentes.



O representante da Nissin Miojo, o prefeito Djalma Paes e o gerente Sandro Diniz, em Glória do Goitá



Na sexta-feira (13/04), a aula magna aconteceu em Glória de Goitá, contemplando turmas de cursos voltados para a área administrativa e industrial, devido à presença do representante da Nissin Miojo, empresa que produz macarrão instantâneo industrializado e tem parceria com o Senac. A companhia absorverá a mão-de-obra capacitada pela instituição de educação profissional a partir do mês de outubro, quando a fábrica for inaugurada no município.

Cerca de 300 pessoas compareceram ao evento, evidenciando a grande procura por formação na cidade. “Houve um clima de euforia durante a aula, pois comparecem muitas pessoas devido aos 10 cursos que abrimos. Notamos uma grande participação e envolvimento por parte do público em decorrência das novidades apresentadas”, disse Sandro.

Boletim Informativo Senac ano 10 | abril | nº 163 | 30.04.2012

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Senac Vitória inicia turmas em Jaboatão dos Guararapes e Glória do Goitá

Assuntos como a importância da formação e o mercado de trabalho foram tema de debate na aula inaugural para as turmas de Cuidador Infantil, Auxiliar Administrativo e duas turmas de Recepção em Serviços de Saúde do Centro de Formação Profissional Senac Vitória, no dia 11 de abril, na Câmara Municipal de Jaboatão dos Guararapes. No dia 13 de abril, foi a vez dos alunos de Glória do Goitá, das turmas de cursos voltados para a área administrativa e industrial.

Segundo Sandro Diniz, gerente da unidade, a educação continuada é necessária para um Estado que tanto cresce com a chegada de novos empreendimentos, como a fábrica da Nissin Miojo que será inaugurada em outubro em Glória do Goitá. "Pernambuco está sendo visto como uma 'locomotiva' do país", complementou. Ele explicou ainda que a instituição buscou focar em cursos da área de saúde em Jaboatão. "Percebemos que, em Pernambuco, o setor tem se expandido e as oportunidades de emprego estão acompanhando esse crescimento", explicou o gerente.

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Todos os dias, uma formiga chegava cedinho ao escritório 

e pegava a sério no trabalho 

A formiga era produtiva e feliz.

O gerente besouro estranhou a formiga trabalhar sem supervisão.

Se ela era produtiva sem supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada. 

E colocou uma barata,

que preparava belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como supervisora.

A primeira preocupação da barata foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga. 

Pouco depois, a barata precisou de uma secretária para ajudar a preparar os relatórios

e contratou também uma aranha

para organizar os arquivos e controlar as ligações telefónicas.

O besouro ficou encantado com os relatórios da barata e pediu também gráficos com indicadores e análise das tendências que eram mostradas em reuniões.

A barata, então, contratou uma mosca,

e comprou um computador com impressora colorida. Logo, a formiga produtiva e feliz, começou a lamentar-se de toda aquela movimentação de papéis e reuniões!

O besouro concluiu que era o momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga produtiva e feliz, trabalhava.

O cargo foi dado a uma cigarra,

que mandou colocar uma carpete no seu escritório e comprar uma cadeira especial..

A nova gestora cigarra logo precisou de um computador e de uma assistente,

a pulga (sua assistente na empresa anterior)

para ajudá-la a preparar um plano estratégico de melhorias e o controlo do orçamento para a área onde trabalhava a formiga, que já não cantarolava e cada vez ia ficando mais aborrecida

A cigarra, então, convenceu o gerente besouro, que era preciso fazer um estudo do clima. 

Mas, o besouro, ao rever as contas, deu-se conta de que a unidade na qual a formiga trabalhava já não rendia como antes

e contratou a coruja,

uma prestigiada consultora, muito famosa, para que fizesse um diagnóstico da situação. A coruja permaneceu três meses nos escritórios e emitiu um volumoso relatório, com vários volumes, que concluía:

Há muita gente nesta empresa!!

E adivinhe quem o besouro mandou demitir? 

A formiga, claro, porque andava muito desmotivada e aborrecida.